"yell.jpg
9. 2. 2015
Helios
3924 0

8 vět, které byste neměli říkat svým zaměstnancům

Schopnost řídit tým lidí je čím dál více ceněná. Ne každý ovšem ví, jak na to. Pokud máte dokonce vlastní zaměstnance, měli byste vážit, co jim říkáte. Jedna zdánlivě nevinná věta totiž může někdy napáchat mnoho škod. Vybrali jsme proto 8 vět, které svým zaměstnancům rozhodně nikdy neříkejte.

1. Máš štěstí, že jsme ti dali tuhle práci, málokdo by s tebou měl takovou trpělivost. Nikdy nenuťte zaměstnance, aby se cítili ve společnosti jako přítěž. Raději je povzbuďte a neodsuzujte je za jejich nedostatky.

2. Jestli se ti tahle práce nelíbí, venku čeká spousta zájemců.  Nic nesrazí morálku zaměstnance, jako tento výrok. Pokud se cítí zaměstnanec v ohrožení, bude daleko méně pozorný. A navíc si asi začne hledat jinou práci.

3. Nemám na tebe čas, pracuji na věcech, které jsou důležité pro firmu. Podobné věty zaměstnance rozhodně nepotěší. Spíš jim řekněte, kdy budete mít čas. A rovnou si domluvte schůzku

4. Nevím jak, ale rozhodně by ses měl ve své práci zlepšit. Z podobného neurčitého osočení bude mít zaměstnanec akorát tak pocit méněcennosti. Při případné kritice buďte určitě co nejkonkrétnější.

5. Lidé v kanceláři si na tebe stěžují. Nebudu říkat kdo a proč, ale musíš s tím něco udělat. Opět zcela neadresná stížnost, která může být založena navíc na fámách.

6. Tohle jako má být to nejlepší, co umíš? Povýšenost a urážky rozhodně nejsou dobrým přístupem, jak motivovat zaměstnance k lepší výkonům.

7. Nikdo jiný s tímhle úkolem neměl problém. Nespravedlivé odsouzení a srovnávání není cestou, jak vyřešit problém. Dávejte jasné pokyny, a buďte připraveni ochotně dovysvětlit detaily.

8. Není to osobní, je to byznys. Ať už touhle větou budete chtít říct cokoliv, uvědomte si, že vzhledem k zaměstnancům to bude vždy osobní. Zvlášť pokud půjde o kritiku.

Napsat komentář





Loading SWGDPR…

© 2020 Asseco Solutions
Developed by SHERWOOD