Dárky pod stromeček už téměř máte, ale existuje celá řada nástrojů, které by pod stromečkem rád našel každý startup. Tedy kromě velké investice nebo několika tisíc nových zákazníků.
Skvělí pracovníci menších podniků a startupů se značně liší od těch ve velkých korporacích. Daleko víc zde totiž záleží na tom, co dokážete, než na tom, s kým se znáte. Čtěte, jak by takový ideální zaměstnanec startupu měl vlastně vypadat podle Dharmeshe Shaha, zakladatele HubSpotu.
Pohádky jsou důležité při vývoji dětí. Pomáhají formovat jejich představy o světě. Třeba že nemají každému důvěřovat (Budulínek) nebo že každý může dosáhnout štěstí, když pro to něco udělá (cokoliv o hloupém Honzovi). Později sice zjistíme, že to úplně neplatí, ale to tolik nevadí. Pohádky ale také obsahují rady, které se mohou hodit i podnikatelům v dospělém světě.
Spuštění startupu je důležité a určitě byste jej neměli podceňovat. Už jen proto, že jeho věčné odkládání a nekonečné ladění vašemu startupu nesvědčí. Není nutné mít všechno perfektní, ale je potřeba být připravený.
Kickstarter má za sebou úspěšný rok – podařilo se díky němu vybrat přes miliardu dolarů. Crowdfunding tak ukazuje, že má stále sílu a je relevantním způsobem, jak zafinancovat váš projekt nebo firmu. Minimálně pokud sháníte peníze na kulturní akce.
Pracovní sociální síť LinkedIn nedávno zveřejnila zajímavou studii o 10 nejžádanějších startupových zaměstnavatelích v Silicon Valley.